Virksomhedens kernefortælling hjælper jer med at fokusere, prioritere og fremfor alt engagere både medarbejdere såvel som kunder.

Når Get Ajour indleder et kernefortællings-arbejde med en virksomhed, begynder det altid med en afklaring af behov og ønsker. Det er vigtigt, at diverse problemstillinger, udfordringer og fokusområder for forretningen og dens aktuelle ståsted bliver talt igennem. Vigtigt, at vi får stillet skarpt på det aktuelle behov og årsag til storytellingen. Og mindst lige så vigtigt, at vi i fællesskab får talt den efterfølgende implementering af kernefortællingen igennem, før arbejdet begynder.

På den baggrund begynder det reelle kernefortællingsarbejde. En storyteller interviewer over nogle dage et antal af virksomhedens kunder, medarbejdere, samarbejdspartnere og chefer. Under disse interviews er det storytellerens job at lytte og stille skarpt på de fortællinger, der bliver refereret til, samtidig med at indholdet bliver nedfældet til senere analyse.

Get Ajours storytellere har mange års erfaring med at zoome ind på de mest værdifulde af fortællingerne, er gode til at skabe en tillidsfuld stemning og har stor respekt for den enkeltes behov og bidrag. Fortællerne er som udgangspunkt anonyme i denne del af processen, men deres udsagn bliver samlet og videreformidlet i den efterfølgende rapport – dog uden navns nævnelse.